Piráti Praha Řízení města bez korupce · bod 2 z 5
Městské firmy pod kontrolou
Problém
Praha vlastní a ovládá desítky městských firem. Každá ale funguje podle trochu jiných pravidel, včetně způsobu, jakým město vykonává vlastnickou roli. Výsledkem je roztříštěné řízení, slabá srovnatelnost výsledků, vyšší riziko politického vlivu a zbytečné náklady.
Uděláme
- Zavedeme povinný reporting městských firem do otevřeného systému typu Cityvizor/Golemio: hospodaření, zakázky, investice, KPI a plnění cílů.
- Odměny za výsledky: Platy a bonusy šéfů městských společností zprůhledníme a navážeme na plnění jasně měřitelných cílů (KPI) stanovených dozorčí radou.
- Zavedeme jednotný standard corporate governance pro všechny klíčové městské společnosti.
Všech 12 závazků ↓
- Zavedeme jednotný standard řízení městských společností. Praha nemá být pasivním vlastníkem, který se o firmy zajímá až ve chvíli, kdy vznikne problém. Má vystupovat jako profesionální vlastník s jasnými pravidly, měřitelnými cíli, kvalitní kontrolou a veřejnou odpovědností.
- Městský koncern neznamená další byrokratickou vrstvu. Znamená společná pravidla pro firmy, které už dnes patří městu: profesionální governance, transparentní reporting, sdílené nákupy, etické standardy dodavatelů, interní audit, compliance, kvalitní HR politiku a měřitelné cíle v oblasti služeb, bezpečnosti a udržitelnosti.
- Dozorčí rady mají být nástrojem kontroly a odborného dohledu, ne odměnou za stranickou příslušnost. Městské firmy mají mít jasně oddělené politické zadání, vlastnickou kontrolu a každodenní výkonné řízení. Základní informace o hospodaření, zakázkách, odměňování, střetech zájmů a plnění cílů mají být dostupné online v podobě, které rozumí odborník i běžný Pražan. Lepší řízení městských firem není technikálie. Každá koruna ušetřená lepším nákupem, sdílenými službami nebo kvalitnější kontrolou je koruna, kterou Praha nemusí vybírat od občanů, nebo ji může použít na školy, dopravu, dostupné bydlení a infrastrukturu.
- Zavedeme jednotný standard corporate governance pro všechny klíčové městské společnosti.
- Odbornost bez kompromisů: Do vedení městských firem musí usedat pouze lidé s prokazatelnou erudicí. Od koaličních partnerů budeme vyžadovat plnění pevných kvalifikačních minim pro jejich nominanty. My sami půjdeme u našich zástupců dál příkladem přes otevřená výběrová řízení.
- Zavedeme povinný reporting městských firem do otevřeného systému typu Cityvizor/Golemio: hospodaření, zakázky, investice, KPI a plnění cílů.
- Odměny za výsledky: Platy a bonusy šéfů městských společností zprůhledníme a navážeme na plnění jasně měřitelných cílů (KPI) stanovených dozorčí radou.
- Rozšíříme centrální nákup komodit a služeb tam, kde to přinese úspory a lepší kontrolu.
- Prosadíme společné standardy compliance: protikorupční pravidla, whistleblowing, registry střetů zájmů, interní audit a pravidla hospodářské soutěže.
- V městských společnostech zavedeme etický kodex dodavatelů a základní due diligence u významných zakázek.
- Prosadíme společné standardy pro kvalitu služeb, bezpečnost provozu, zákaznické průzkumy a veřejné vyhodnocování výsledků.
- Budeme požadovat energetické a jiné nefinanční cíle u městských společností tam, kde mají reálný dopad na náklady, emise a kvalitu služeb.
Už jsme udělali
- Piráti dlouhodobě prosazují transparentnost městských firem, otevřená data, zveřejňování smluv, Cityvizor a kontrolu veřejných peněz. Navazujeme na tuto práci tím, že transparentnost nechceme jen jako výlohu, ale jako skutečný nástroj řízení městského majetku.
Za tento bod ručíVáclav Vislous5. místo · ekonom a projektový manažer 
Za tento bod ručíVáclav Okapa29. místo · ekonom a manažer v energetice